Chef d'Équipe Maintenance H/F - Gamajol

Rattaché au Directeur de site, vous occupez un poste stratégique où l'autonomie est le maître-mot.
Vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de production en veillant à son maintien dans un état optimum.

Vos responsabilités clés
1. Maintenance Opérationnelle (Préventive & Curative)
Piloter le diagnostic et la résolution des pannes sur l'outil de production.
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les machines et équipements.
Assurer la maintenance des infrastructures critiques : installations électriques, compresseurs, systèmes d'aspiration et chaudière.
2. Management & Coordination
Encadrement : Piloter et accompagner au quotidien un Technicien de Maintenance.
Planification : Organiser et programmer les interventions pour minimiser les impacts sur la production.
Prestataires : Assurer le suivi des intervenants externes et la conformité des contrôles obligatoires.
3. Gestion Technique & Amélioration
Logistique : Gérer le magasin de pièces détachées (sourcing, négociation fournisseurs, commandes).
Performance : Proposer des solutions d'optimisation pour la sécurité et l'efficience des installations.
Expertise : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du site.

Profil recherché

Expertise technique : Issu d'une formation supérieure en électromécanique.

Parcours : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un site industriel, impérativement dans l'univers du Bois ou des Panneaux.

Savoir-être : Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens du diagnostic. Votre leadership naturel vous permet de fédérer votre collaborateur autour d'objectifs de performance.

Conditions du poste

Contrat : CDI à pourvoir immédiatement.

Temps de travail : 39h / semaine.

Rémunération : 36 000 € à 42 000 € bruts annuels selon profil.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Amélioration continue
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Management d'équipe
• Réactivité
• Installation électrique