Responsable de Magasin Calzedonia Bourgoin-Jallieu H/F - Calzedonia

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable de Boutique en CDI 35 heures.

Véritable ambassadeur(rice) de notre un enseigne, vous êtes responsable de la gestion et du développement de votre point de vente. Vous contribuez à la performance commerciale de la boutique tout en garantissant une expérience client de qualité et en valorisant nos collections.

Vos principales missions

Développer activement le chiffre d'affaires et les ventes de la boutique.
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en garantissant un excellent niveau de service.
Animer, accompagner et motiver votre équipe au quotidien.
Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des conseiller(ère)s de vente.
Organiser le travail de l'équipe et assurer le bon fonctionnement quotidien du point de vente.
Veiller au respect de la législation, des procédures internes et des règles de sécurité.
Mettre en valeur les collections et garantir le respect des recommandations de merchandising.
Assurer la bonne gestion des stocks, des livraisons, des flux de marchandises et des opérations d'inventaire.
Assurer le suivi administratif du point de vente et les différentes opérations de gestion courante.
Suivre et analyser les indicateurs commerciaux afin d'identifier les axes d'amélioration.
Mettre en place des actions commerciales permettant d'optimiser les performances et de développer le chiffre d'affaires.
Être force de proposition afin de contribuer au développement et à l'évolution de la boutique.

Profil recherché

Vous êtes une personne dynamique, organisée, motivée et dotée d'un véritable esprit managérial.

Vous aimez relever des challenges, atteindre des objectifs et fédérer une équipe autour d'un projet commun. Votre énergie positive, votre sens du service et votre capacité d'adaptation vous permettent de faire face aux différentes situations du quotidien.

Issu(e) d'une formation commerciale, mode, vente ou management, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la gestion d'un point de vente et/ou l'encadrement d'une équipe.

Vous êtes autonome, impliqué(e), à l'écoute et avez le sens des responsabilités.

Une première expérience en tant que Responsable de boutique, Adjoint(e) Responsable ou Manager dans le commerce, la mode ou le prêt-à-porter serait appréciée.

Rémunération et avantages

Salaire : 2 100 € brut mensuels, hors primes.
Primes sur objectifs et challenges, en complément du salaire fixe.
Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %, pris en charge par l'entreprise.
Congés payés.
Remises avantageuses sur nos produits.
Formations et accompagnement dans le développement des compétences.
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une équipe motivée.

Votre évolution

Nous accordons une importance particulière à l'accompagnement de nos collaborateurs. Selon vos résultats, votre implication et vos compétences, vous pourrez bénéficier de formations, de nouvelles responsabilités et de possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.

Vous aimez le commerce, le management et les challenges ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et participer activement à sa réussite ?

Alors rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en CDI - 35 heures.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Merchandising
• Anglais
• Travail en équipe
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Gestion d'un espace de vente
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation