Gestionnaire RH & Paye H/F - ORSAC

Qui sommes-nous ?Établissement privé à but non lucratif, le SMR Nord Isère de l'ORSAC allie exigence de qualité, innovation et respect de la personne.L'ORSAC est une association reconnue d'utilité publique qui gère près de 90 établissements et services en Auvergne-Rhône-Alpes, offrant de réelles perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle.LocalisationLe poste est basé sur le site de Bourgoin Centre de Soins de Virieu (CSV) au 30 avenue du Médipôle 38300 BOURGOIN JALLIEU dans le département de l'Isère (38).
Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité des soins Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paye au sein de notre service Ressources Humaines.Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les questions administratives et sociales, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions :Établir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail (embauche, avenants, renouvellements, etc.) ;Réaliser les déclarations obligatoires liées à l'embauche et à la vie du salarié ;Assurer la gestion des temps via le logiciel Octime : absences, congés, arrêts de travail et suivi des compteurs ;Créer, mettre à jour et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;Gérer les dossiers de prévoyance, le suivi des IJSS et les relances auprès des organismes (CPAM, prévoyance) ;Répondre aux courriers et demandes administratives des salariés ;Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien ;Réaliser et contrôler l'ensemble du processus de paie de A à Z pour un périmètre de 250 paies ;Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat ;Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, charges sociales, prélèvement à la source) ;Réaliser des simulations salariales pour les futurs collaborateurs.

Profil recherchéFormation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent ;Expérience significative sur un poste similaire ;Maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ;Bonne connaissance des outils de gestion des temps et idéalement du logiciel Octime ;Connaissance du logiciel de paie SYLAE est un plus ;Rigueur, organisation et discrétion ;Excellent relationnel et sens du service ;Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec les différents services.

• Sens du relationnel
• Octime
• Droit social
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN