Responsable Atelier Peinture H/F - Up Rh

Rejoignez un site industriel où la performance, la qualité et l'amélioration continue sont au coeur des enjeux.UP RH recrute pour son client, acteur industriel reconnu, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements techniques à forte valeur ajoutée :un(e) Responsable atelier peinture (H/F) :Votre missionRattaché(e) au Responsable Production, vous prenez la responsabilité de l'atelier peinture et pilotez l'ensemble de son activité. Véritable manager de terrain, vous assurez la performance opérationnelle de l'atelier en conciliant exigences de production, qualité, sécurité et développement des équipes.À ce titre, vous : - Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 20 à 30 collaborateurs. - Organisez les ressources et les plannings sur les différents horaires de production (journée, 2x8, nuit et week-end). - Garantissez l'atteinte des objectifs de production en matière de qualité, coûts, délais et productivité. - Veillez au respect des règles de sécurité, des standards qualité et des bonnes pratiques industrielles. - Pilotez les activités de sous-traitance liées à l'atelier peinture. - Contribuez activement aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des procédés, des équipements et de l'organisation. - Analysez les indicateurs de performance et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires pour améliorer les résultats.Le profil recherchéVous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'un atelier de production industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, où les décisions se prennent au plus près du terrain.Vous apportez notamment : - Une expérience d'au moins 10 ans dans le management d'un atelier industriel, idéalement dans le domaine de la peinture industrielle ou des traitements de surface. - Une solide expérience du management d'équipes en horaires postés (2x8, nuit, week-end). - Une capacité reconnue à fédérer les équipes, développer les compétences et accompagner le changement auprès de collaborateurs permanents, intérimaires et prestataires. - Une bonne maîtrise des procédés industriels et des outils de pilotage de la production. - Un excellent sens de l'organisation, de l'anticipation et de la priorisation. - Une culture de la performance, de l'amélioration continue et de la résolution de problèmes.Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités avec un fort impact sur la performance industrielle. - Des projets techniques et organisationnels stimulants. - Un environnement où le management de proximité et l'amélioration continue occupent une place centrale. - Une rémunération attractive

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitationQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Amélioration continue
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Analyse de données
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation