Travailleur Social H/F - MSA

Deuxième régime obligatoire de protection sociale, la MSA protège les exploitants agricoles et les salariés agricoles, qu'ils soient en activité ou retraités et, pour chacune de ces catégories, leurs familles, conjoints et enfants. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents.Organisé(e) en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.
La solidarité au coeur de nos missionsLe travail social en MSA consiste à accompagner les actifs du secteur agricole - salariés (SA) et non-salariés (NSA) - confrontés à des difficultés professionnelles, de santé ou familiales, de manière individuelle et/ou collective. Le travail social contribue également, dans une démarche de développement social des territoires, à l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie des populations agricoles et rurales. Le travail social en MSA se décline en plusieurs parcours : Prévention du mal-être agricole dont le risque d'épuisement professionnel et le risque suicidaireAccompagnement des exploitants agricoles en situation de précarité et de fragilité en concertation avec les acteurs en interne et externe (référent RSA, dispositifs Réagir) ; Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploiPrévention du renoncement aux soins et accès aux soinsAccompagnement des crises agricoles Dans ce cadre, le Département Action Sanitaire et Sociale (ASS) de la MSA Alpes du Nord recherche un travailleur social pour intervenir sur un secteur actuellement vacant en Isère (poste basé à la Côte-Saint-André).Il s'agit d'une mission temporaire proposée à compter du 1er septembre prochain dans le cadre d'un CDD d'une durée minimum de 6 mois (contrat reconductible sous conditions). Au sein d'un collectif de 17 travailleurs sociaux, animé par un fort esprit d'équipe et d'entraide, vous exercerez votre activité en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux.Mobile, autonome et à l'écoute, vous mènerez des entretiens téléphoniques, et conduirez des rendez-vous au bureau et à domicile.Vous bénéficierez d'analyse de la pratique professionnelle, d'un véhicule mis à disposition, d'outils bureautiques adaptés au télétravail (2 jours de télétravail possible par semaine après une période de formation).Profil recherchéVous devez être :Travailleur social diplômé (assistant de service social ou Conseillère en économie sociale et familiale)Titulaire du permis BVos compétences :Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droitsPosture d'écoute active et capacité à instaurer une relation de confianceCapacité à analyser les situations complexes et à coconstruire des plans d'accompagnementCompétences rédactionnelles et de synthèseCapacité à travailler en réseau et en partenariatCapacité d'organisation, de planification, d'animation de groupe et force de propositionsParticipation à des réunions et groupes de travail internes et externesConnaissance du secteur rural appréciéeNotre environnement d'équipe :Encadrement régulier et analyse de pratique professionnelle encadréeCollaboration renforcée entre pairs avec partage d'expériencesAvantages concrets :Horaires flexibles - Organisation du temps de travail sur 35h (sans RTT) ou 39h (avec 23j RTT)Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d'adaptationTickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur13ème moisMutuelle, CSELa rémunération proposée est 33 162 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement et l'affectation d'un véhicule de service pour assurer les déplacements professionnels.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Empathie