Alternance - Responsable RH - Groupe la Poste H/F - MBway Lyon

MBway Lyon est une école de management proposant des formations de Bac à Bac +5 accessibles en alternance et en initial.
Située dans le 7ème arrondissement de Lyon, l'école accompagne ses étudiants vers l'emploi grâce à une pédagogie professionnalisante et un réseau solide d'entreprises partenaires.
MBway Lyon forme chaque année des talents dans les domaines du management, du commerce, du marketing, des ressources humaines, de la finance, du projet et de la supply chain.
L'alternance, l'accompagnement personnalisé et l'expérience terrain sont au coeur de notre approche pédagogique.

MBway Lyon recrute, dans le cadre de son partenariat de longue date avec Le Groupe La Poste, un Responsable Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage sur 24 mois pour son site de Bourgoin-Jallieu.

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et acquérir une véritable expérience en entreprise ? Dès septembre prochain, intégrez MBway Lyon et profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales et Stratégie RH possible).

Votre mission

Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, vous participez à la mise en oeuvre des processus et projets RH dans un environnement en pleine transformation. Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuez au développement des compétences et à l'accompagnement du changement.

Vos principales missions:

Déployer la politique RH

- Mettre en oeuvre la politique RH du Groupe au sein de l'établissement.
- Accompagner les managers sur les problématiques RH du quotidien.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs.

Piloter les processus RH

- Gérer les entretiens, revues de personnel et plans de formation.
- Participer aux recrutements et au développement des compétences.
- Suivre et analyser les indicateurs RH.

Garantir le cadre social et réglementaire

- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
- Contribuer à la santé, la sécurité et aux conditions de travail.
- Participer à la gestion des relations sociales.

Accompagner les transformations

- Anticiper les évolutions de l'organisation.
- Participer aux projets de changement et de réorganisation.
- Collaborer avec le CODIR et les différents acteurs du site.

Profil recherché

- Sens des relations humaines et du service
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Permis B souhaité
- Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon (option Relations Sociales et Stratégie RH possible)

• Sens du relationnel
• Gestion des relations sociales