Assistant Social de Polyvalence - Conseil Departemental de l'Isere H/F - Conseils départementaux

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations

- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
- Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives

- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Déplacements sur le territoire
- Visites à domicile

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

- Capacité à animer
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et respect de la déontologie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Savoir gérer l'urgence
- Sens des responsabilités

- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
- Titulaire du permis B

• Accompagnement social