Chef de Service H/F - Tandem

Le CSAPA SITONI est un établissement médicosocial qui accompagne en ambulatoire des personnes ayant des conduites addictives. Ces personnes sont reçues au CSAPA de Bourgoin Jallieu ainsi que sur trois antennes situées à Pont de Chéruy, Montalieu et Morestel.
SITONI assure également la mission de CSAPA Référent au sein de la prison de Saint Quentin Fallavier.

Missions :
Rattaché (e) à la Directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes composée de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, personnels administratif :
Vous veillez à la bonne organisation et assurez le bon fonctionnement général du quotidien de l'établissement
Vous élaborez avec l'équipe de direction les modalités d'accueil et d'accompagnement et veillez à leur mise en oeuvre. Vous êtes garant de la qualité de l'accueil des usagers
Vous animez et encadrez l'équipe, animez et pilotez les réunions d'équipe, développez les actions aussi bien au sein de l'établissement de Bourgoin Jallieu que sur les antennes et la prison.
Vous assurez la communication interne entre les personnes de l'équipe ainsi qu'avec la direction.
Vous participez à la conception et à la mise en oeuvre des projets de service, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des usagers.
Vous assurez la rédaction du rapport d'activité de l'Association en soutenant une démarche participative avec un accompagnement aux écrits professionnels
Vous favorisez l'implication des usagers dans les actions de l'établissement
Vous représentez le service auprès des instances extérieures
Vous développez et consolidez des partenariats sociaux, médicaux-sociaux, justice, élus...et développez la couverture territoriale
Membre de l'équipe de direction vous participez aux réunions de direction, assurez la continuité de service en l'absence de la directrice et participez aux instances associatives si nécessaire.
Vous assurez la sécurité des biens et des personnes de l'établissement, gérez les situations d'urgence ou de crise avec les usagers et accompagnez l'équipe à une prise de recul
Profil recherché et qualités requises :
Diplôme de niveau 2 exigé
Capacité d'écoute, Aptitude à encadrer avec bienveillance des équipes pluridisciplinaires, Aptitude au dialogue
Rigueur
Etre capable de prendre des décisions et de les porter
Être capable de travailler de façon autonome, seul(e) et en équipe et savoir rendre compte de son activité
Savoir adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
Savoir s'adapter et réagir aux situations d'urgence et savoir prendre du recul pour gérer des situations tendues
Doté d'un excellent relationnel et d'une bonne résistance au stress, vous savez gérer les situations humainement complexes.
Aisance rédactionnelle et utilisation fluide des outils informatiques
Connaissance appréciée des addictions, du territoire du Nord Isère, des acteurs du médico-social et de l'environnement institutionnel (partenaires locaux, financeurs, ESMS)
Permis B indispensable.

CDI TEMPS PLEIN (Horaires de journée)
Salaire selon CC 1951
Coefficient 590 (Salaire brut toutes primes incluses entre 3000€ et 3200€)
Reprise partielle d'ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail : ****@****.**
Avant le 21 juin 2026. Les entretiens de recrutement se dérouleront entre le 29 juin et le 10 juillet 2026.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Connaissance des politiques publiques,Démarche qualité,Gestion des ressources humaines,Gestion du temps,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des ressources humaines