Barman - Barmaid - Serveuse - Serveur H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Assure le service au bar et veille à son bon déroulement.
- Procède au rangement et au nettoyage des machines après chaque service, en assure un entretien régulier et informe le gérant ou son adjointe des différentes anomalies.
- Assure le nettoyage du bar, des sanitaires, local produits entretien, couloir.
- Récupère les caisses, procède à leurs contrôles, les réintègre au coffre et informe le gérant de permanence de son départ.
- Procède régulièrement au contrôle de l'avance en présence du gérant ou du responsable bar.
- Participe à la réception et au stockage des marchandises lors de leur livraison.
- Établis la feuille de sortie des marchandises, participe à la sortie et à son règlement avec le gérant ou du responsable bar.
- Range les marchandises sorties et assure la rotation des produits.
- Évacue les poubelles, bouteilles vides et cartons dans les containers correspondants, après chaque service.
- Assure un passage de consignes auprès des autres barmans en cas d'absence ou de départ en congés.
En dehors de ses attributions, prends ses consignes auprès du gérant ou du responsable bar pour le dressage et le déroulement des prestations accessoires. Peu renforcer le service en salle, petits-déjeuners, au self, à la plonge vaisselle, selon les besoins du service.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Situé dans l'enceinte du CNEFG, le cercle mixte se trouve dans un bâtiment de 5400 m2, construit en 2008. Il se décline en 4 activités principales :
- restauration : sous forme d'un self de 550 places assises, prévu pour l'alimentation matin, midi et soir d'environ 700 stagiaires et 100 permanents.
- hôtellerie : composée de 12 chambres VIP situées aux bâtiments 164 - 165 et 166.
- bars : un bar d'une capacité de 300 personnes et d'une salle polyvalente d'une capacité de 80 pax.
- comptoir des ventes : propose toutes sortes d'articles vestimentaires, de confort et de première nécessité.
Composition et effectifs du service
Situé dans l'enceinte du CNEFG, le cercle mixte se trouve dans un bâtiment de 5400 m2, construit en 2008. Il se décline en 4 activités principales :
- restauration : sous forme d'un self de 550 places assises, prévu pour l'alimentation matin, midi et soir d'environ 700 stagiaires et 100 permanents.
- hôtellerie : composée de 12 chambres VIP situées aux bâtiments 164 - 165 et 166.
- bars : un bar d'une capacité de 300 personnes et d'une salle polyvalente d'une capacité de 80 pax.
- comptoir des ventes : propose toutes sortes d'articles vestimentaires, de confort et de première nécessité.
Liaisons hiérarchiques
Gérant de l'activité «Points de vente» et du responsable bar;
Directeur du Cercle mixte et du gérant de permanence
Liaisons fonctionnelles
Internes au CNEFG: Division de l'Appui à la Formation et Division de la Formation
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser - niveau pratique - à acquérir
Savoir-être
- Savoir accueillir - niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
- savoir communiquer - niveau pratique - requis
Autres
- Connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité - niveau pratique - à acquérir
Vos perspectives:
-Évolution au grade supérieur
- Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.