Responsable Projets Industriels H/F - Mtb Manufacturing

- Type de contrat : CDI
- Expérience : 10 ans minimum en gestion de projets industriels complexes
- Formation : Bac +5 (ingénieur)
- Langues : Anglais professionnel

NOTRE ADN :
MTB est un groupe industriel français spécialisé dans la conception, la fabrication et l'exploitation de solutions industrielles pour le recyclage.
À travers sa filiale MTB Manufacturing, l'entreprise conçoit, fabrique et intègre des machines, lignes complètes et unités industrielles, tout en s'appuyant sur MTB Recycling, qui exploite ses propres installations.
Ce modèle intégré permet un retour d'expérience direct sur la performance des équipements, renforçant la fiabilité et la pertinence des solutions développées.
Avec plus de 5 000 machines installées dans le monde, 50 % de son activité à l'international et 8 % de son chiffre d'affaires investi en R&D, MTB développe des solutions industrielles robustes pour le traitement de déchets complexes (câbles, batteries, DEEE, plastiques, etc.).
Implantée en Nord-Isère, l'entreprise s'appuie sur une forte culture d'ingénierie, une maîtrise industrielle intégrée (usinage, fabrication, assemblage) et une vision long terme.

CONTEXTE
Vous prenez la responsabilité du pôle Projets Industriels dans un contexte de structuration et de croissance.
Rattaché(e) au Directeur Général de MTB Manufacturing, votre enjeu est de mettre en cohérence et sécuriser l'exécution des affaires, en vous appuyant sur des chargés d'affaires responsables de leurs projets.

VOTRE RÔLE
Vous êtes responsable de la performance globale des affaires, sans piloter directement les projets.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire (chargés d'affaires, chefs de projets, dessinateurs-projeteurs, équipe training & coaching) et êtes garant(e) :
- de la cohérence du portefeuille
- de la bonne allocation des ressources
- de la fluidité et de la performance globale des projets

VOS MISSIONS
1. Piloter et coordonner le portefeuille d'affaires
- Donner de la visibilité globale
- Identifier les interdépendances et arbitrer les priorités

2. Structurer le pôle projets
- Définir l'organisation et les rôles
- Assurer la bonne allocation des ressources

3. Manager et faire progresser les équipes
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 personnes
- Développer autonomie et responsabilisation

4. Structurer les méthodes projets
- Définir des standards et outils de pilotage
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) afin de suivre l'avancement des projets et mesurer leur efficacité
- Améliorer la lisibilité et la fiabilité du suivi global

5. Assurer la coordination et l'arbitrage
- Fluidifier les interactions internes
- Intervenir sur les situations complexes

VOTRE PROFIL
- Expérience en gestion de projets industriels complexes
- Expérience en management d'équipes
- Capacité à structurer une organisation
- Leadership et capacité d'arbitrage
- Sens client et orientation résultats

ENJEUX DU POSTE
- Structurer un pôle projets performant
- Améliorer la fluidité et la coordination des affaires
- Sécuriser la rentabilité des affaires

Experience: 10 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Conduite de projet
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité