Educateur Specialise ou Moniteur Educateur H/F - Etablissement Public Departemental le Ch

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.Nous recrutons pour notre service de Foyer de L'Enfance Nord Isère, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou moniteur(trice) éducateur(trice) ou accompagnant(e) éducatif(ive) social(e) en CDD de 1 an renouvelable à temps complet à compter du 01/07/2026.

Le Foyer de l'Enfance Nord Isère accueille dans le cadre de l'accueil d'urgence des mineurs placés par l'aide sociale à l'enfance (1 groupe de vie de 4 à 12 ans : 10 places). Poste soumis à horaires d'internat, travail 1 week-end sur 2 (4 WE travaillés sur 9).

LES MISSIONS :

Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe
Accompagnement du quotidien des enfants
Evaluation de l'autonomie et des capacités/ressources des enfants
Organisation et/ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives/culturelles/manuelles, sorties en extérieur)
Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents/enfants)
Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance (éducation nationale, santé, .)
Effectuer une relève orale et écrite
Utilisation logiciel dossier unique de l'enfant et cahier de liaison (NEMO)
Elaboration d'écrits (note d'information, rapports, mails)

LES COMPETENCES REQUISES :

- Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance
- Expérience fortement appréciable auprès des enfants/adolescents
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
- Autonomie, organisation, méthode et rigueur
- Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Temps plein : 35h hebdo.
Remboursement transport à hauteur de 75% (abonnement mensuel / hebdo / annuel).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Médiation
• Patience