Barman Saison Ete H/F - The Lake Restaurant des 3 Lacs du Soleil

Bar-restaurant-glacier situé en bordure de lac, en face d'un camping ****, recrute son équipe de renforts pour la saison estivale 2026.
Dans un cadre sympathique et une ambiance décontractée mais TRES sérieuse, vous rejoindrez une équipe, dynamique, et motivée en place à l'année.

Recherche :Serveur(se) : Barman(aid) du 29 Avril à fin Septembre.
1800 € net, primes incluses 39H/semaine

Organisation - Rapidité et rigueur - Respect des règles d'hygiène - Sens du travail en équipe. Première expérience éxigée sur même poste.

CLIENTÈLE
Mixte : habitués + touristes (camping) - Activité soutenue le soir et le week-end

CONDITIONS & AVANTAGES :
Contrat saisonnier 35h, pointage - Cadre de travail au bord de l'eau -Restaurant dynamique avec animations -Possibilité d'hébergement en tente ou bungalow (toutes les conditions sont dans le formulaire) - Emplacement camping possible si équipé

Être disponible sur toute la période.

Postuler par le site de l'employeur. Tous les détails et les inforamtions sont sur le formulaire de recrutement sur : www.lakerestaurant.fr/recrutement
Merci de prendre quelques minutes pour quelques mois de travail

On espère vous retrouver pour une belle saison 2026

L'employeur sera également présent au Forum job d'été Halle Grenette Bourgoin-Jallieu, le mercredi 8 Avril de 9 h à 13 h.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.