Infirmier Coordinateur H/F - Ehpad Rene Marion

L'Ehpad René Marion a emménagé dans son nouveau bâtiment mi-juin 2021. Cette nouvelle construction est dotée d'une architecture moderne apportant confort et qualité de vie aux résidents ainsi qu'une qualité de vie au travail pour les professionnels. Cet établissement est un lieu de vie médicalisé pour personnes âgées dépendantes dont la capacité d'accueil est de 132 lits, répartis en 90 lits d'Ehpad (dont 5 sont temporaires) et 42 lits d'UPG et/ou UGP (en partenariat avec un établissement de santé mental)Missions : sous l'autorité de la direction et en collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice en poste :
- Organisation et coordination des soins
- Planifier, coordonner et évaluer les soins dispensés aux résidents
- Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés
- Management des équipes soignantes
- Encadrer et accompagner l'équipe infirmière et aide-soignante
- Organiser les plannings et gérer les remplacements
- Animer les réunions d'équipe et accompagner la montée en compétences
- Qualité et gestion des risques
- Participer à la démarche qualité et aux évaluations
- Mettre en oeuvre les protocoles et procédures de soins
- Suivre les indicateurs qualité et sécurité
- Coordination avec les partenaires
- Assurer la liaison avec les familles et les intervenants extérieurs
- Collaborer avec les professionnels de santé

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Infirmier exigé
- Expérience en gériatrie ou en EHPAD souhaitée
- Une formation en management ou coordination (DU IDEC) serait un atout
- Capacités organisationnelles, relationnelles et managériales
- Sens du travail en équipe et de la communication

Contrat: CDD de remplacement de Septembre 2026 à Juin 2027

Horaires : 39 heures hebdomadaires - RTT - Astreintes administratives rémunérées

Salaire : selon ancienneté et la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Experience: 1 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Management d'équipe