Agent - Agente d'Entretien des Piscines à Temps Partiel H/F - 38

Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI
(rappeler la référence de l'offre sur le courrier)
Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes
+ copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique
Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.frRattaché(e) au responsable du service Equipements Sportifs, vous assurerez le nettoyage et l'entretien des cinq piscines du territoire CAPI.

Dans ce cadre, vos activités seront :
Entretenir et nettoyer quotidiennement tous les établissements
Nettoyer les espaces extérieurs (pédiluves, toboggan, poubelles et ramassage des déchets dans les espaces verts)
Procéder aux analyses d'eau et de température
Alerter son responsable des problèmes de dysfonctionnements (analyses non conformes,
températures basses ou hautes ou autres problèmes ayant une incidence sur l'ouverture d'un
établissement aux différents publics)
Utiliser le matériel dans le respect des normes de sécurité
Vérifier quotidiennement la main courante de l'établissement pour effectuer les travaux de sécurité
si nécessaire avant l'ouverture.
Faire respecter l'ordre et le règlement au sein de l'établissement (intérieur et extérieur) durant les
ouvertures
Appliquer le POSS et participer à la sécurité du public
Effectuer des petits travaux de maintenances
Accueillir, informer et répondre aux demandes des usagers

-Savoir et savoir-faire :
Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
Connaissance du protocole de nettoyage
Connaissance du protocole d'analyse d'eau
Connaissance du POSS
Savoir nager
Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage des établissements (parties communes,
casiers, vitres.)
Savoir travailler en sites occupés accueillant du public
Maîtriser l'installation et l'utilisation du balai de fond
Maîtriser les techniques et protocoles d'analyse de l'eau
Maîtriser l'utilisation des auto-laveuses
Maîtriser les techniques d'accueil du public

-Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à organiser son travail en fonction des consignes
Bon relationnel
Rigueur
Devoir de discrétion et de confidentialité
Sens des initiatives et autonomie
Savoir rendre compte
Réactivité, dynamisme
Polyvalence
Sens du service public
Rémunération et conditions spécifiques
Rémunération statutaire + Prime week-ends + RIFSEEP
Autres avantages : Chèques déjeuners