Gestionnaire de Paie à Temps Partiel H/F - France Travail

À mon compte depuis 15 ans, je m'occupe de la mission sociale des cabinets d'expertise comptable.

Je recherche un Gestionnaire de paie pour me seconder afin de développer mon activité de formation.

Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille paie. Vos missions sont les suivantes :
- L'établissement des bulletins de paie
- La déclaration des charges sociales
- La gestion des congés payés, des RTT, des arrêts maladies et des accidents du travail
- La gestion des soldes de tout compte
- Logiciel QuadraPAIE

Vous intervenez en conseil auprès des clients en matière de Droit Social.

Poste basé à DOISSIN avec possibilité de Télétravail à pourvoir à temps partiel ou complet, les horaires sont à convenir ensemble.

De formation Bac +2 à Bac +3 en RH/paie et disposez d'une première expérience idéalement acquise en cabinet.

Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, travail en équipe, dynamisme, capacité à prioriser et à gérer les demandes.

Experience: 24 Mois

Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• QuadraPaie
• Paie
• DSN