Responsable RH H/F - 38

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un·e Responsable Ressources Humaines pour accompagner les équipes de notre client nos équipes et assurer la continuité et le développement de nos missions RH.

Le poste :

Contrat : CDD de 10 mois (remplacement congé maternité)

Temps de travail : 38h hebdomadaires - non cadre

Rémunération : selon profil et expérience

Vos projets RH clés :

Vous interviendrez sur des projets structurants à fort impact :

Déploiement du logiciel de paie SILAE et développement de ses fonctionnalités RH

Mise en oeuvre de la refonte et de l'harmonisation des primes

Conduite d'enquêtes internes RPS & QVT, analyse des résultats et déploiement des plans d'actions associés

Vos missions au quotidien :

- Administration du personnel & paie

Gestion et suivi des contrats de travail (rédaction, avenants, harmonisation, forfait jours...)

Suivi du temps de travail et des aménagements horaires

Établissement et contrôle de la paie

Réalisation de simulations de salaire pour les nouveaux entrants

- Relations sociales & climat interne

Suivi du climat social et remontée des situations sensibles à la Direction

Participation aux réunions du CSE

Gestion des situations disciplinaires et procédures associées

- Développement RH & management

Déploiement d'actions de formation managériale

Suivi des indicateurs RH et reporting à la Direction

- Recrutement & intégration

Rédaction et diffusion des offres d'emploi en lien avec les managers

Tri et gestion des candidatures (spontanées et réponses aux annonces)

Conduite des entretiens de recrutement

Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation

Profil recherché :

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent

3 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste

Solides compétences en administration du personnel, recrutement et paie

Maîtrise indispensable du logiciel SILAE

Autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit d'initiative

Un poste polyvalent, des projets RH concrets et structurants, et l'opportunité de monter en compétences dans un environnement dynamique.