Infirmier en Pratique Avancée - CDI - Bourgoin-Jallieu H/F - 38

QUI SOMMES-NOUS ?

Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d'insertion sociale.

L'Etablissement de Santé Mentale des Portes de l'Isère (ESMPI) occupe le secteur Nord-Isère.
Il couvre cinq secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile sur le territoire du Nord Isère à l'Isère Rhodanienne, avec deux sites d'hospitalisation complète, l'un sur le Médipôle de Bourgoin-Jallieu et l'autre sur le site de l'hôpital Lucien Hussel, à Vienne, ainsi que plusieurs structures ambulatoires d'accueil des patients.

L'infirmier exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients, en apportant une surveillance clinique, un accompagnement, une orientation médicale et un suivi afin de fluidifier les parcours, d'éviter les ruptures et d'améliorer l'accès aux soins.

La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont mis en oeuvre dans les conditions règlementaires.
Service de pédopsychiatrie constitué de CMP, Hopital de jour, et unité de soins aiguesVotre quotidien:

Participation à la prise en charge globale des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, du comportement, de la relation et du neurodéveloppement.

L'IPA apporte son expertise et participe à l'organisation du parcours de soins de l'enfant ou l'adolescent, à sa prise en charge, sous la référence des médecins et en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service.

Conduire des entretiens d'évaluation avec l'enfant ou l'adolescent et sa famille puis des entretiens de suivi

Coordonner et planifier, en collaboration avec le médecin, le suivi du patient, la mise en oeuvre du Projet de Soin Personnalisé en association avec le patient et sa famille

Informations complémentaires :
CDI à 100% Lundi au Vendredi 9h - 17h
Lieu : Bourgoin-Jallieu
Prise de poste : Dès que possible
Convention Collective CCN51
Reprise d'ancienneté à hauteur de 100% dans la même fillière
Tickets restaurants (8€/ jour travaillé) dont 55 % pris en charge par l'employeur
Repos supplémentaires
Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 70%